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Candidature spontanée

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Témoignage KMSIen

Eric, 37 ans - Consultant SIRH - 8 ans d’expérience dans le domaine SIRH

Le changement de solution RH est un moment délicat dans la vie d’une entreprise...Dans mes missions auprès des clients finaux, j’ai un rôle de tampon entre les différentes parties, les différents services, les différents éditeurs, tout en conservant un aspect fonctionnel fort.
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Process de recrutement

Process de recrutement

Le suivi des KMSIens

La fonction RH et l'équipe d'encadrement travaillent main dans la main afin de suivre au mieux l’évolution du collaborateur chez KMSI. Ce suivi assidu nous permet d’acquérir chaque jour une meilleure connaissance des enjeux et des actualités liés à nos métiers. Ainsi, nous pouvons gérer de manière plus efficace les carrières de nos consultants et anticiper les difficultés pour agir avec réactivité (recherches de missions en adéquation avec le projet de carrière, formations, évolution du parcours chez les clients).

Parallèlement, l’équipe RH développe la communication et organise des événements internes permettant de fédérer l’ensemble de nos équipes autour de sujets communs et de favoriser le partage d’expérience (soirées, animations, lettres d’information, déjeuners, jeux concours, etc.)

Nous mettons tout cela en œuvre afin que nos collaborateurs soient fiers d’être KMSIens.

Un suivi assidu et personnalisé

Développer une relation durable et de confiance avec ses collaborateurs contribue à la qualité de service de KMSI. C’est pourquoi le suivi des consultants y est une priorité.