MOE

Conseil et accompagnement en externalisation des RH

Nombre de consultants KMSI interviennent chez les éditeurs, dans le cadre de l’externalisation de la gestion RH. Ils y tiennent un rôle de conseil et d’accompagnement dans différents domaines telles que la paie, la formation, les carrières, la gestion des temps et activités...

Chez les éditeurs de paie, ils gèrent un portefeuille de grands comptes pour lesquels ils interviennent, du recueil de besoin à la mise en oeuvre d’évolutions du SIRH.

  • Analyse des processus et axes d’amélioration,
  • Expression des besoins,
  • Paramétrage du SIRH, création d’outils, d’indicateurs et de tableaux de bord à destination des différents acteurs de la fonction RH,
  • Suivi des développements,
  • Accompagnement au déploiement,
  • Suivi de la satisfaction des clients et utilisateurs.

Nos consultants font évoluer en permanence les SIRH de leurs clients, en fonction du contexte social évolutif de ces derniers et des législations en vigueur. Pour cela, ils doivent acquérir une excellente connaissance de leur portefeuille et de réelles compétences métier.

Nos clients

Témoignage

Éric - Responsable de la mise en œuvre dans une société d’externalisation des Ressources Humaines

Depuis plusieurs années, je fais régulièrement appel à KMSI afin de renforcer mes équipes. C’est pour moi l’assurance d’un service de qualité, car KMSI connaît très bien notre activité.
Grâce à leur compréhension des enjeux de la mise en oeuvre et à une bonne connaissance de notre contexte d’intervention, KMSI cerne rapidement nos besoins.
Bien plus que des propositions de compétences, KMSI m’apporte un conseil personnalisé, ce qui représente pour moi un réel gain de temps.